Führungsinstrumente sind die Mittel, welche die Führungsperson und das Unternehmen einsetzen, um die gesteckten Ziele auf möglichst wirtschaftliche Weise zu erreichen. Beispiele für die gängigsten Führungsinstrumente sind das Leitbild, die Unternehmenspolitik, Organigramm und Stellenbeschriebe.